ものづくり研修

技術の訓練ではなく、誰でもできる金属加工の作業の中で『作る、考える、感じる、発見する』要素を含み、楽しみながら学べる研修です。みんな同じではなく、個々がそれぞれの答えを持って帰ることを大事にしています。

こんな研修ができます

  • チームのコミュニケーションを図る

  • 座学ではなく体を動かして楽しめる研修

  • モチベーションを高く維持した研修

  • ​ものづくりの面白さを体感できる研修

研修プログラムモデルケース

  • 種類:新入社員研修

  • 対象:全部署新入社員(製造現場、事務など)

  • 業種:製造業

  • ​狙い:ものづくりの面白さを体験する、社員同士のコミュニケーションを図る

​研修内容

2つのスプーンを異なった設定で製作

  • 1つめ→講師の説明や手順書に沿って製作

  • ​2つめ→チームで異なったテーマをもって形状・デザインを考察し製作

  • ​完成後、個々の振り返り、全体での共有を行う

効果検証

​受講者に感じてもらいたいことや、考えた家庭など研修の目的やねらいに合わせてワークシートを作成します。研修の後日、ワークシートをフィードバックとして提供いたします。

​お問合せ

Contactページよりお問合せください。ご連絡先、問合せ内容に「研修について」とご記入いただければ、後日ご連絡差し上げます。

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  株式会社 加藤数物  

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